助理一句話讓打醒了在短期內幫忙頂三位離職同事缺的我

#靠北老闆4490

我原本應徵職務是行政總務,
面試時說的工作內容是行政與總務類工作,還有未來可能會考慮將會計交給我,
月薪23000元,這些都可以接受,於是老闆娘就說我明天開始上班,

大概做到第三天,老闆要我學業務.出貨.包貨.網頁美工.泡咖啡.
還有老闆進公司,只要一坐下,我就要立馬去問老闆,請問要喝茶還是咖啡,然後端過去給老闆,
再來老闆要求全體員工早上跟午休後都要跳健康操,老闆會在後面看我們跳,跳不好的人還要回家練習

老闆整天都在叫怎麼都請不到人,或是怎麼都做一天就不來了,
然後我對他好點我是做五天就不做了。

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看完這篇靠北文
真心覺得很想笑
那個跳健康操是怎樣,跟精神喊話一樣,不得不說真的很有病…

然後老闆是不是以為自己是國王啊?
就算是以前的國王,也懂得怎麼讓下面的人分工合作好嗎!
偏偏就是有這種要求員工全能的慣老闆,
然後還會整天抱怨他對員工好員工怎麼都不領情之類的幹話…

之前應徵上一間薪水有平均價的8人小公司,也遇過奇葩老闆,
原本我應徵的是美工設計
結果兩個月後,會計請產假生孩子去了、一位業務離職,
然後採購因為有事要出國兩周,直接被老闆說:出國你也要帶筆電工作!
(當然一口被回絕)
結果老闆就說:那你就做到出國前吧,這麼久都不在公司採購的業務會因你停滯,我不能接受!

好,這三位離開職位前後不到兩周的事
然後突然間我就被老闆抓去說要接這些工作了
「公司現在的狀況突然比較急迫一點,這段時間要先麻煩你幫忙了」
我天真以為真的就是純幫忙
沒想到一開始一點一點幫,過不久老闆看我好像稍微有抓到訣竅了,事情就越放越多
到後來我幾乎已經不做美工的事情了,跟國外窗口談採購的案子,不時客串業務在線上找客源拉生意,然後還要弄一辦會計的東西…
一個人當三個人用(嚴格來說是4個)
然後每天都加班3小時以上還沒加班費

看員工佛心不跟你凹東凹西就好欺負
該給的福利不給,這麼誇張的事情也做得出來
我心想,一開始薪水給的也不算差,短期幫忙個一個月算是我的極限
沒想到到了第三周禮拜五,
行政助理跟我說:老闆要我找人也是開了人力銀行職缺後就閒置,履歷都進來了加一加都進來了4.50封了告知老闆都被回:現在暫時還不急著找先等等

WTF?我這種已經被操到快死掉的狀況,還在那邊自慰說不急阿?
當我超級工具人就是了?
於是當天下班前我就二話不多說直接衝進老闆辦公室跟他說:我累了要離職!
他很驚慌失措回:為什麼?你是覺得工作太多嗎?其實我跟你說,我是想培養你成為公司的主管,現在你趁年輕多學一點,將來對你會很有幫助的!你這種人才會變成非常搶手,未來我給你的薪水可能會直接翻倍也說不定!
我只是冷冷聽著他自己在講幹話,聽完後跟他說:你要培養什麼主管?工具人主管?你可以在人力銀行開開看!不被嗆爆我就輸你!
他回:員工不能對老闆這樣講話!你知道嗎,以前我在某某銀行當主管的時候,哪有人敢這樣對上司說話,要是有直接就當天要你回家吃自己了!
我回:人家銀行大企業,你開這小公司能比嗎?我一個人包4個人的職位,敢問一下哪個大公司的老闆會這樣的?你還敢拿以前在銀行的事情來相比擬,懶覺比雞腿嗎?
他就怒了:你是嫌錢領太多了是嗎?可以啊,你回去做你的美工,我心水幫你降到底薪!

???????
這麼無恥的話都說了出來,我也豁出去了
「你是不是耳包?我就說我要辭職了誰跟你在那邊回去做美工,這麼愛奴工自己下來做做看啦幹!」
說完我就直接走人了,管他那麼多

晚上回家後還在公司的群組上感念這陣子大家辛勞,說會幫所有人調薪,希望想離開的人能再多考慮一下
我直接丟個大便圖結束在這間公司的最後一回合。

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