你們這些做粗工的就是欠罵!?

(示意圖,圖片截取自法新社

最近聽完朋友一個短暫的工作經歷,
覺得其實還蠻經典的,也另有一番啟發,想跟大家分享~
為了方便敘述,所以用我朋友的第一人稱視角來寫他的想法與心情:
(我朋友高職畢業,目前主要是在一些傳統產業當作業員,不過因為之前有因病休養一段時間而辭職,
休養回來後就找了另一間工作)

—(正文開始)—

一開始到這家公司面試時,覺得他們薪水給得還蠻不錯的(就我應徵同樣職務來說)
面試的應該是老闆,年紀大概60多歲了,也蠻親切的
所以後來就決定到這間小工廠上班

進來後發現這間做齒輪零件的小工廠,就是典型的家族企業,
主要管事的不是老闆跟老闆娘,而是他們那大約三十幾歲的兒子
不過這位老闆的兒子似乎對作業員很有意見
我剛到的第一天,他請另一位同事教我基本的作業
然後教到一半時這位老闆兒子走過來看了幾眼,突然露出不耐煩的神情:
「檢查零件你幹嘛教這麼仔細啦!那麼簡單,他看你做一次就應該要會了,不會的話留他幹嘛?」
聽了讓人覺得很不舒服…但想說就算了,第一天嘛,不太懂就虛心接受
(中午短暫的吃飯時間,帶我的老鳥有跟我說,這小老闆很不尊重員工,而且主要就是要接爸媽的工廠,但整天無所事事,實際上一些業務都還是他爸媽在處理…但他們跟著老闆很久了,對工廠也有感情才沒有直接離去)
我聽完大概心裡有個底,汗顏了幾把…

結果第二天正式上工時,因未來了批沒看過的零件要挑瑕疵,
因為我不太清楚主要哪些部分是要被當成瑕疵挑起來的,
所以就想問一下旁邊的同事
但同事實在太忙太專心了沒空理我,就要我去問一下小老闆(就是老闆兒子)
我就硬著頭皮虛心地去問小老闆「小老闆,請問一下,這批零件有哪邊需要注意的呢?」
小老闆原本在跟年輕的女行政聊天,聽到我這一問,整個轉過來臭臉回我:「你是不是白癡?連個都要問我?所以我就說你們這些做粗工的欠人家罵嘛~」

不知道是不是因為要立威,還是說旁邊有女生在想展現一下自己的雄性威嚴
但這東西就真的沒有跟我說過該怎麼做比較好,萬一我靠著前一批零件經驗去挑,結果漏掉某個部分導致公司被退貨損失更大怎麼辦?
所以我有點苦笑地再問一次:「不好意思,麻煩你簡單跟我說一下就好,我不希望有瑕疵我沒注意到,我很想把我的工作做好」
然後,這小老闆再次停下了跟女行政笑笑的對話,用很不屑的臉對著我說:「你再問我一次這種北七問題,我就叫你滾蛋聽到沒有?」

搭配那個超級機掰的雙面表情,聽到這句話後我也理智線斷裂了,直接怒回:
「你們就沒教過我,我跟你們確認一下也不行?是當我天生神力,看到東西就立刻學會知道怎麼做事嗎?」
「如果你要找這種天才可以啊,拿錢出來啊!每天9小時不含工作時間才給26K這種薪水,你還敢要求員工多有能耐?」
「我告訴你,如果你看不起我們這些髒兮兮的作業員,你乾脆把你們家工廠收起來就好,全都請女行政女秘書啊,這樣不是很爽!也不看看你這小工廠主要是在靠誰製作零件挑瑕疵才能賺的,就是我們這批做到流汗被你嫌到流口水(台語)的人啦!」
「要我滾蛋哦,我現在就可以跟你說啦,你這種瞧不起作業員的爛地方,我也不想待啦!你不就也是靠爸媽才有今天的成就,叫你小老闆是給你一個尊重,難不成你還真的以為你多有能力?有點自知之明吧!」

然後講完我直接把手套脫起來摔在地上就直接拎著包包離開了

不到半小時後老闆就直接撥電話給我跟我道歉,說他兒子就是這種性格,叫他改都改不掉…
我雖然知道老闆是個好人,但看到他那糟糕兒子要接管工廠,就覺得這地方根本沒前途,遲早被玩到倒掉
所以婉拒了老闆的留人,也謝謝他這兩天的照顧。

嗯,沒錯,我只做了兩天不到
而且我也不後悔離開前嗆小老闆的那些話
人要互相尊重
不是你是公司管理者,就可以不把員工當人看
大家都是人,而且員工是要替公司賣命賺錢的
結果你對替你賺錢的人這麼不尊重,還把員工當成下等粗工
那真的也不要指望員工對你這種管理者會有多尊重!
將心比心,尊重要互相,好嗎?

希望每間公司的管理者都可以好好想想看,員工之於你們,是怎樣的功能與角色。
而也勉勵所有員工們,不要覺得自己是領薪水的,就值得被糟蹋!
給錢的不是大爺,老闆有給薪水,員工也是有把該做的工作做好啊,根本沒有什麼拿錢的就是活該被靠北這種事!

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