就當我用三天薪水看清一間公司

今年8月退伍後開始找工作,大概十月左右應徵到一間傳產公司
月薪2萬8,一天正常8小時,會有全勤與其他激勵獎金等等,一個月沒意外領到3萬應該沒問題
因為在傳產,也知道可能會加班(不過這點老闆說一周不會加班超過10小時,按規定也會有加班費)
我想說我還年輕,也還單身,如果有加班就算多賺一些,一周不會超過十小時算是我可以忍受的範圍內

老闆說工廠的三台機台原本是他兒子在顧,
但他想讓他兒子跟他跑業務,所以才請一個人來幫忙接手
如果我早點上手,他兒子也相對會比較快能跟著他跑外面,這樣公司能賺的錢其實會更多,
看我表現會給我更多獎金

就衝著這句話,我真的是卯足了勁,超專注學習,
所以三天就熟悉了該做的事情,一個禮拜後要同時顧三台機台已經沒問題了
當時候老闆看到我的表現還稱讚了我一番,說我的表現超乎他的預期,這個月獎金會給我多一點

結果上個月其實也沒有加到什麼班,甚至有三天還因為接的訂單少,
所以一早到老闆還跟我說今天休息不用上工了
我當時還想說也太佛心,這老闆還真的是很體貼人

沒想到這個月領到薪水的時候
我看著薪資明細表,臉差點歪掉

加班費7個小時,OK
全勤獎金1千,OK
績效獎金(應該是我上手得快給的表現獎金)300[對,你沒看錯,就是三百,不是三千]
但薪水只拿到24200

我直接就問老闆,為什麼薪水跟當初說好的不太一樣
不是說底薪2萬8嗎?怎麼才領到24200
老闆跟我說:因為這個月的訂單量就不多,所以不是還放你三天假嗎,那三天你沒有工作,總不會你沒產值公司還要算錢給你吧?
我聽了就蠻不高興的,我說:你們說是給月薪,我又不是領時薪的兼職,根本就沒有因為休假多就按比例減薪的這種事吧!?
老闆聽完也很不爽,口氣也有點兇地跟我說:所以哩?上個月22天你工作19天,其實你才工作86.36%,那我薪水乘以這個趴數也是合理的,而且你不要不知足,我告訴你,我乘完之後其實你只能領24181,但我想說不要跟你計較這點小錢,所以直接幫你補到24200!我能開這間工廠你知道靠的是什麼嗎?靠的就是我不會跟人計較這點小錢,不然那19塊我大可以跟你明算帳!

我說:對你是不計較這19塊,但你計較的是我三天的薪水好嗎,我折算了一下我一天最低也可以領到933元,三天我就損失了2800,你覺得對我影響不大嗎?而且我工作這麼賣力,結果領到的獎金也只有300元嗎,你覺得我的賣力表現只值300元嗎?

老闆:你不要再跟我凹了,你才來第一個月,是想領到多少獎金?如果你真的這麼想要那三天的薪水那我就給你,但你要算這麼清楚就別怪我以後什麼對公司的損失也跟你算的很清楚

蛤?這是威脅嗎?我只是想拿回我基本應該拿的也要被這樣威脅?
所以我也很明白跟老闆說:那不用了,我就做到今天,薪水你也幫我算到今天,就當我用三天薪水看清一間公司

老闆聽完還回我:什麼看清不看清的,硬要說,我也是用三天薪水看清你這麼愛計較的為人

OK, fine!
當天離職後我就趕快打開履歷找新的
結果超順利的兩個禮拜後就有另一間主動找我去面試,直接錄取,薪水雖然也一樣28000加獎金,但他們不加班,我問了之後也不會有沒工作少算錢的狀況(記取教訓了)

結果前幾天,原本那間公司的老闆娘打給我,就問我找到新工作了沒,要不要回去上班
老闆娘還強調說之前老闆的行為很脫序,他有罵過老闆了,還一直說我是很好的員工,覺得我走了很可惜…但老闆拉不下臉打給我所以她就趕快打來
我是不知道為何隔了一個月左右才打來跟我說啦!? 如果真的覺得我不錯,當下或是我離職的那兩三天趕快打電話來跟我說,或許我還比較會相信吧!
所以我就說我已經找到工作了
然後我一講完就聽到老闆娘遠離話筒講話(應該是在跟老闆說):你看啦!我就說趕快打電話問吧,你就在那邊什麼面子掛不住,後來找那幾個什麼樣子的才想到別人的好,你自己跟他講!

嗯…可是老闆娘我都聽到了呢XD”
不一會兒果不其然前老闆就開口:那個…如果你不介意的話,你可以回來幫忙我嗎?我會給你月薪,不會再跟上次一樣減少…然後底薪我幫你加到三萬不含獎金…
其實聽著聽著突然覺得這位前老闆有點可憐,也狠不下心回嗆說什麼”那時候摳門現在後悔了吧”這種話
但我也不可能回去了,現在這間公司其實老闆跟同事都對我蠻好的,老闆也時不時會請大家喝飲料,很準時下班
雖然薪水28K要比前老闆現在開的30K少一些,但至少我在這邊每天都還蠻開心的,動力滿滿
所以我就婉拒了,說我才剛到職也不好意思說走就走,未來有機會的話再說吧
然後前老闆就說如果哪天我離職了,記得跟他說一下,他很樂意找我回去

大概就是這樣啦!
其實也沒有什麼狠狠打臉的情節
大概是我個性沒辦法這麼狠吧,何況都隔了一個月了,氣也消了…
我只是想說,希望公司的主管或老闆們能記得:不要等到好員工離職了才知道他們的好!你當時候讓他們心寒,就是心寒了,傷害已經造成、疙瘩已經存在,很難再跟鬧翻前一樣了…
如果遇到好員工,麻煩請好好珍惜,你要找員工一定找得到,但要能找到一個真的很認真賣力又有效率的員工卻不是那麼容易的,不要因為貪省一些小錢,而放棄了更大的潛力與更富未來性的產值

(p.s.離職前公司時前老闆有把10月三天的錢給我了,因為至少該給的有給,所以也沒那麼氣憤就是XD)

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